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2009.01.24

ファシリテーション授業での、学生さんたちの感想

ファシリテーションについて、専門学校での授業。


「一方通行のコミュニケーション」「聴くこと、話すこと」などをテーマにした実習を行い、一部の学生さんにファシリテーター役も経験してもらいました。

以下は、「気づいたこと、学んだこと」「次に活かしたいこと」「感想」などの一部です。
学生さんたちからは了解をいただいています。

*****

相手の気持ちを汲み取って確認するように聞き返すと、仮に誤解があっても相手をあまり嫌な気持ちにさせずにコミュニケーションを修復することができる。
円滑なコミュニケーションを行なうためには、話し手と聞き手がお互いに努力しあわなければならない。
自分の解釈や決めつけで相手の言葉の真意を判断するのではなく、相手の心の奥にある感情を読み取れるよう努力したい。


一方的なコミュニケーションによって起こる弊害などは常に日頃ありうることなので、コニュニケーションの方法を見直すという意味で非常に勉強になった。話し手も聞き手も、お互いのことを考えながらコミュニケーションをとっていくことが必要になるのだ思った。


発信者の思う気持ちは、受信者の受け取り方や感じ方で変わってしまうということ。受信者が想像して相手の事を理解してしまう事があるということ。
 相手が伝えたいことと自分が摘み取った話の内容がお互いに合っているかを確認することで間違いが少なくなると思いました。


同じ事を聞いて、絵を描くだけなのに、それぞれ、出来上がった絵が違った事が面白かったです。受け取る側によって、変わるということはとても興味深いことだと思いました。


今回ファシリテーターをやってみて、ファシリテーターに限らず話し合いに参加しているメンバーであるときも、他の人のプロセスを汲み取り、話し合いの方向付けを行うことの難しさと重要性を再認識した。
 今回は、話を広げていけるような材料があったにもかかわらずそれを生かせなかった。あせりもあったと思う。次回は、もう少し落ち着いて話し合いに臨みたい。


聞き手の思い込みなど、コミュニケーションには発信者・受信者とその間におけるさまざまな段階で、ミスコミュニケーションが起きる可能性がある。
発信者・受信者ともにミスコミュニケーションが起きないよう気をつける必要があるが、一方でミスコミュニケーションは起こるものだという認識も必要である。
伝わるだろうという気持ちではなく、伝わらないこともあると言う認識で伝える努力が必要。
「伝わっているよ~」の確認の意味も含めて、確認をすること。
少しでも理解できていないと感じたら、恥ずかしがらすに確認すること。(自分は、コミュニケーションで聞くことを遠慮する傾向があるので)"


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2009.01.16

ワールドカフェとオープンスペーステクノロジー

ワールドカフェとオープンスペーステクノロジーを、ちょっとだけ、味見した。


ワールドカフェもオープンスペーステクノロジーも、真に役立つ話し合いは、会議の中ではなく、珈琲ブレークやちょっと一服などの、カフェ的な場において行われるということをヒントに、工夫された、対話、共有の新しい話し合いの場・・・と私は理解しました。

特にワールドカフェは、多くの方と知り合えて、お茶をしながら、気楽におしゃべりしながら、気づきも在るというような、誰でも入りやすい場づくりだなと感じました。

ある程度多くの人数が集う場で、参画型の場を作るための、ひとつの仕掛けとしても活用できるし、ワールドカフェ方式のおしゃべりの場でも、有意義な場がつくれそう。

どこかで試してみたい方法です。





オープンスペーステクノロジーについては、自分の関心の在る話題に入ればいいし、途中で抜けて別の話題のグループに入ることも自由。
どこの話題に入らずに、カフェで、違う話をしてもいいし・・・
という仕掛けが魅力でした。




【ワールドカフェ】も【オープンスペーステクノロジー】も本が出ていますので詳細は本をどうぞ。オープンスペーステクノロジーは読んでもわかりづらいようですが。


自分が仕掛けてみる前に、もう少し参加者体験を積みたいとも思っています。

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笑顔のコーチング

昨日の【笑顔のコーチング】の様子です。
撮影は日和カフェDEコーチング「TEAM100」メンバー、ハリーさん。

笑顔のコーチング

事前申し込みと当日参加を含めると105名。
実際の参加は100名には少々足りませんでしたが、子供づれも多く、こどももいれたら
100名越えたよね~。

途中でぐずりだした子供を背負ってあやしながら参加されるお母さん、
お散歩~という子供をスタッフが連れ出したり、一時的にだっこしたり、
託児はなかったんですけど、子供の声もOKな雰囲気のなか、和やかに進行されました。

アンケートには、子供の声も気にならなかった。それもまたいいかんじだったという声があったことは印象的でした。

当日の様子はこちらでも、写真がアップされています。





TEAM100は4名でゆるゆると活動しています。
活動方針は「ゆるゆる」
あまり形式ばらず、義務とか「やらねば」とか役割とか、ゴールとか、そんなものはとりあえず、お互いにやりたいことを、そして無理せず「いいかんじ」を大事に動いています。

今回も、やってみたいんだけど、というゆきさんに、メンバー其々のスタンスで協力。

講師の本間さんも、ゆるゆるだし、参加者もゆるゆるだし、セミナーなのに、お気楽な笑顔の場が生まれました。

前日の雪で、交通機関の遅れもあったみたいですが、遅れても参加してくださったお母さん達、みなさん、ご参加ありがとうございます。

笑顔、増やしていきましょう~♪

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2009.01.12

イベント案内ふたつ

★自分の周囲に、笑顔を増やしたい方!長野市内で無料のワークショップがあります。

「笑顔のコーチング」1月14日

詳細はこちら

当日は私もお手伝いします!

★お手軽に「コーアクティブ・コーチング」を体験したい方。

コーチングって何だろう?
会社で教えてもらったコーチングって、いまひとつピンときていない・・・
もっと人として、人に影響を与えていく、自分自身も高めていくようなアプローチって・・・
傾聴って・・・聴いてるつもりなんだけど、聴いてないよって言われるんだ・・・
コーチングを学んでみたいけど、高いよなぁ。味見したいなぁ・・

そんなあなたにお勧めです。

場所は新宿だけど、参加してみる価値あり!

詳細はこちらを。

私もともに学んだメンバーが主催します。当日私は欠席ですが、熱い思いを送ります!!

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